權威發(fā)布 | 東方國際(集團)有限公司企業(yè)文化核心理念與詮釋
如何正確理解集團企業(yè)文化核心理念?
以下詮釋助你入腦入心
使命
集成全球資源,服務美好生活
集成全球資源——2017年8月,市委市府決定上海紡織與原東方國際重組,明確提出“全球布局、跨國經(jīng)營”戰(zhàn)略要求。同年底,集團提出“一體兩翼三支撐”發(fā)展格局,明確非洲資源、歐美智力、亞洲加工、東方集成、全球銷售的發(fā)展方針,形成開放思想,集成方法發(fā)展東方國際集團。
服務美好生活——新時代人民生活有質(zhì)的提升,社會主要矛盾發(fā)生新的變化,“四大品牌”“五個中心”“3+1”等上海重大發(fā)展機遇,都為集團從傳統(tǒng)紡織工業(yè)、紡織貿(mào)易向紡織時尚產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,服務社會、服務人類美好生活創(chuàng)造了空前機遇。服務美好生活因此將成為我們集團發(fā)展的主要方向、任務和使命。
愿景
致力于成為全球綜合貿(mào)易服務商和時尚生活引領者
作為一家擁有先進制造業(yè)與現(xiàn)代服務業(yè)相結(jié)合,以時尚產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)和供應鏈服務為核心主業(yè),以科技實業(yè)、產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)、金融投資為支撐的大型綜合性企業(yè)集團,東方國際發(fā)揮集成創(chuàng)新的核心優(yōu)勢,提供全方位的服務解決方案,精心服務全球客戶和消費者。同時,依托豐厚的時尚產(chǎn)業(yè)資源及核心能力,引領時尚生活理念、倡導時尚生活方式、提供時尚生活資源,創(chuàng)造時尚生活未來。
價值觀
以誠為本 包容共贏 以人為本 追求卓越
以誠為本——誠信,是社會主義核心價值觀的重要內(nèi)涵,誠實守信與依法治企有著密切不可分的關系,是企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展壯大的重要保障。要求員工誠實、誠懇、守信、踐諾,共同樹立企業(yè)良好的信譽。
包容共贏——倡導新的更加開放的理念,在跨專業(yè)、跨地區(qū)、跨國經(jīng)營中,倡導集團內(nèi)外的文化包容、優(yōu)勢互補,相互尊重,在平等合作的基礎上實現(xiàn)持續(xù)性更強的共同發(fā)展。
以人為本——將人的全面發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展的目標之一,尊重員工個體價值,并通過企業(yè)管理和文化熏陶來實現(xiàn)人和企業(yè)的共同發(fā)展;尊重消費者的人本需求,將客戶的利益作為企業(yè)發(fā)展的目標之一,通過提供有競爭力的、高價值的產(chǎn)品/服務解決方案,贏得客戶信賴,獲得可持續(xù)的共贏。
追求卓越——傳承優(yōu)秀基因、優(yōu)良傳統(tǒng),發(fā)揮“強強聯(lián)手、強優(yōu)互補”的新優(yōu)勢,通過開放集成、改革轉(zhuǎn)型提升國際國內(nèi)兩個市場的統(tǒng)籌能力,打造國內(nèi)領先、全球知名的綜合貿(mào)易實業(yè)服務航母艦隊,努力在上?!拔鍌€中心”建設和全球卓越城市建設中發(fā)揮主力軍的作用。
企業(yè)精神
愛國 經(jīng)緯 時尚 創(chuàng)新
愛國精神——百年發(fā)展中孕育的忠誠敬業(yè)、自強不息,巧手細作、衣被天下,團結(jié)協(xié)作,敢于斗爭,敢于開拓的文化特質(zhì),折射出一個產(chǎn)業(yè)、一個產(chǎn)業(yè)工人群體,以及民族工業(yè)和貿(mào)易與國家命運緊緊聯(lián)系在一起,不斷向上進取的愛國精神。
經(jīng)緯精神——經(jīng)緯,源于紡紗織布的經(jīng)線與緯線。經(jīng)緯精神意指工作嚴謹,仔細扎實,精益求精,追求優(yōu)質(zhì)高效的文化特質(zhì)。外貿(mào)單證表式橫平豎直,精準無誤,追求不斷向好的經(jīng)緯精神。
時尚精神——指自我革命、與時俱進,敢為人先、堅韌不拔地把新理念變成新產(chǎn)業(yè)新生活的文化特質(zhì)。
創(chuàng)新精神——在國內(nèi)外市場競爭中,超前謀劃,高瞻遠矚,善抓機遇,直面挑戰(zhàn),變?yōu)槲C,創(chuàng)造奇跡的智慧技能和本領。
領導行為守則
知責,盡責,能負責
敢為,善為,能作為
明變,求變,能馭變
識人,容人,能育人
知責,盡責,能負責——作為領導干部,必須樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,廉潔自律,忠于職守。要有責任意識,責任行為,更要有責任能力和責任擔當。
敢為,善為,能作為——作為領導干部,積極進取,有作為才有地位。要善于發(fā)現(xiàn)和創(chuàng)造機會,主動優(yōu)化存量,積極拓展增量,實現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展。
明變,求變,能馭變——作為領導干部,見微知著,變中求進。要有危機意識,洞察變化,通權達變,與時俱進,引領和駕馭市場變化。
識人,容人,能育人——作為領導干部,要有眼力、有魄力,大氣從容,識人善用;善于發(fā)現(xiàn)人才、知人善任;培養(yǎng)人才、大膽啟用新人;包容人才、用好人才,實現(xiàn)人才價值最大化。
企業(yè)作風
四個頑強
頑強拼搏 頑強意志 頑強轉(zhuǎn)型 頑強擔當
頑強拼搏——不管多少困難,無論競爭多艱,都要堅韌不拔、百折不撓,沖破一切艱難險阻向目標前進。
頑強意志——信念堅定、行動果斷,面對事業(yè),永不言滿,面對困難,永不言退;面對創(chuàng)新,永不言止;面對目標,永不言棄。
頑強轉(zhuǎn)型——尊重規(guī)律、趨勢而上,轉(zhuǎn)型升級,永不停步,與時代元素協(xié)調(diào)發(fā)展,站立行業(yè)發(fā)展前列。
頑強擔當——敢于奮斗、勇于實踐,立足崗位、胸有全局,竭盡全力完成市委市政府托付的“五大任務”“三個爭當”,做好“三個引領者”。
四個不怕
不怕不懂、
不怕第一個吃螃蟹、
不怕一時沒資源、
不怕困難矛盾阻擋
不怕不懂——應時而變,應勢而為;善于學習,不斷更新知識結(jié)構(gòu),在實踐中實現(xiàn)能力補缺,跟上發(fā)展需求、時代步伐;在不斷發(fā)展的形勢中發(fā)現(xiàn)新規(guī)律、抓住新機遇、破解新難題,不斷開創(chuàng)工作新局面。
不怕第一個吃螃蟹——解放思想,大膽嘗試,勇于跳出傳統(tǒng)思維定勢的束縛,敢于接受新事物,迎接新挑戰(zhàn),走自己不曾走過的路,做他人不敢想、不敢做的事,在新的領域率先開拓站穩(wěn)腳跟。
不怕一時沒資源——不怕沒資源就怕沒壯志,有條件要上,沒有條件創(chuàng)造條件也要上;千方百計集成智力資源和物質(zhì)資源,以堅持求收獲,用創(chuàng)業(yè)的氣概勇闖新路,搏擊市場找出路。
不怕困難矛盾阻擋——知難而進、迎難而上,善于發(fā)揚斗爭精神,淬煉基本精神底色,千方百計爭取勝利,堅持不懈地實現(xiàn)遠大志向和宏偉目標。
四個特能
特別能吃苦 特別能戰(zhàn)斗
特別能創(chuàng)新 特別能奉獻
特別能吃苦——勤奮踏實、堅忍堅韌,只要工作需要,再苦再累也在所不辭;恪盡職守、堅持不懈,千方百計地去完成各項工作任務。
特別能戰(zhàn)斗——敢打硬仗、能打勝仗,苦干實干加巧干,努力攻堅克難,把上級交辦的工作做到位,把工作藍圖變?yōu)榻?jīng)得起歷史檢驗的業(yè)績。
特別能創(chuàng)新——敢于突破常規(guī),敢于突破自我,敢于創(chuàng)新方法,與時代同步,領潮流之先,以創(chuàng)新贏得百年企業(yè)的新未來。
特別能奉獻——企業(yè)為先,大局為重,淡泊名利,不計個人得失,贏得團隊成功,創(chuàng)造更大價值,在成就他人中實現(xiàn)自我。
員工行為準則
誠實守紀 勤勉敬業(yè) 合作創(chuàng)新
誠實守紀——以誠信立身處世,恪守職業(yè)道德,公正坦率,正身直行,信守契約,言行如一。常懷敬畏之心,加強自我約束。
勤勉敬業(yè)——敬重自己所從事的工作,勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),以鉆研精神和忘我的境界,干好每一項工作。
合作創(chuàng)新——面對共同事業(yè),精誠團結(jié)、協(xié)力合作,提高整體效率,提高團隊創(chuàng)造創(chuàng)新能力,實現(xiàn)持續(xù)創(chuàng)新。